Pour une candidature spontanée pour un stage ou un emploi, merci d’envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’adresse suivante : recrutement@peymeinade.fr

Vous trouverez ci-dessous la liste des offres d’emploi proposées par la mairie.

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Liste des offres d’emploi

 

 

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• UN AGENT POLYVALENT MANIFESTATION ET PLOMBERIE (H/F) AU SEIN DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES Cadre d’emplois des adjoints techniques, des adjoints techniques principaux 2ème classe et des adjoints techniques principaux 1ère classe

  Missions

  Poste à pourvoir au 1er juin 2025
  Sous l’autorité du responsable de la cellule bâtiment/VRD des Services Techniques, vous aurez pour mission la logistique liée à l’organisation des manifestations communales et associatives. Polyvalent, en dehors de cette mission principale, vous serez chargé de l’exécution des tâches concernant la plomberie et la chaufferie. Vous serez amené également à aider ponctuellement les autres cellules en assurant de petits travaux (espaces verts, propreté urbaine…).
  Date limite des candidatures : 10/05/2025

  Activités principales

  Mission manifestations
  – Préparer et installer les manifestations
  – Gérer et entretenir le matériel dédié
  – Assurer le support technique et l’assistance pendant la manifestation
  – Veiller à la sécurité des installations et du public

  Mission plomberie et chaufferie
  – Réaliser la création, l’entretien et la maintenance des installations sanitaires et des chaufferies
  – Élaborer des devis et procéder aux commandes de matériel nécessaires aux interventions
  – Suivre l’exécution des travaux et des réparations effectués par les entreprises extérieures
  – Établir des devis en collaboration avec les entreprises titulaires des marchés publics
  – Assurer la gestion technique des chaufferies : vérification des brûleurs, purge des radiateurs, contrôle des températures
  – Contacter les prestataires de service en charge des contrats de maintenance en cas de dysfonctionnement ou d’anomalie
  – Effectuer des contrôles réguliers des installations pour garantir leur bon fonctionnement et leur conformité.
  – Veiller à l’approvisionnement régulier en combustible (fuel)

  Missions annexes
  – Apporter un renfort aux autres cellules en assurant de petits travaux liés à l’activité du service (espaces verts, propreté urbaine…)
  – Participer en plan communal de sauvegarde

  Profil et aptitudes requises

  – Permis de conduire B exigé
  – Habilitation montage de scène et de barnum recommandée
  – Habilitation plomberie
  – Formation dans le domaine de la plomberie, ou expérience sur un poste similaire notamment en collectivité territoriale, appréciée,
  – Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés appréciée
  – Formation gestes et postures appréciée
  – Aptitude à respecter un planning, organiser son travail, lire et comprendre une notice d’entretien, appliquer des consignes de sécurité
  – Aptitude à la conduite et/ou l’utilisation du matériel propre à l’emploi (souffleur à dos, pulvérisateur, débroussailleuse, karcher, brouette, pelle, balais…)
  – Savoir faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur
  – Avoir l’esprit d’équipe et être polyvalent
  – Bonne condition physique
  – Avoir le sens du service public
  – Qualités relationnelles notamment avec la population
  – Port des EPI obligatoire
  – Expérience sur un poste similaire appréciée
  – Être disponible

  Rémunération et autres conditions d’emploi

  Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
  Adhésion possible au Comité des œuvres sociales
  Poste à temps complet annualisé, avec possibilité d’intervention en fonction des urgences à gérer et des manifestations communales, y compris les samedis, dimanches et jours fériés
  Possibilité de travail en horaires décalés en période d’été entre 6h et 13h30
  5 semaines de congés
  Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

  Candidature à adresser

  M. le Maire de Peymeinade
  11 Boulevard du Général de Gaulle – CS35100 – 06531 PEYMEINADE

  ou par email:

  recrutement@peymeinade.fr

  Pièces à fournir

  C.V. + lettre de motivation + photo + Permis de conduire + diplômes + éventuellement les trois dernières évaluations professionnelles

•  CHARGE(E) D’ACCUEIL AU SEIN DE LA DIRECTION CITOYENNETE / AFFAIRES GENERALES (2j/semaine) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (IVE) AU SEIN DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES (3j/semaine) (H/F) Cadre d’emploi des adjoints administratifs

  Missions

  Poste à pourvoir au 1er septembre 2025

  Sous l’autorité hiérarchique du directeur des services techniques, vous aurez pour mission la gestion administrative du service. Vous serez amené(e) à assister les sous-directions dans leur organisation administrative et assurerez un rôle de référent(e) ressources humaines. Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la citoyenneté et des affaires générales, vous assurerez l’accueil téléphonique et physique de l’hôtel de ville afin de renseigner et orienter le public.

  Date limite des candidatures : 24/05/2025

  Activités principales

  Activités au sein de la direction des Services Techniques 3 jours/semaine :

  • Accueillir, renseigner et orienter le public
  • Réceptionner et enregistrer les demandes sur le logiciel métier ASTECH
  • Transmettre les doléances et répartir/attribuer les petits travaux urgents
  • Gérer la boîte mail du service
  • Rédiger des courriers
  • Assurer le suivi du courrier entrée et départ
  • Gérer l’agenda et la prise de rendez-vous des cadres de la direction
  • Assister le directeur des services techniques et ses adjoints
  • Etablir et transmettre le tableau récapitulatif mensuel des besoins en matériel pour les manifestations
  • Réceptionner les demandes, élaborer un planning et transmettre la liste des encombrants
  • Réaliser les plannings avec le responsable de la régie municipale, les diffuser aux chefs de cellules
  • Assurer le lien entre les agents du service et la direction des ressources humaines
  • Préparer, contrôler et transmettre les variables de paie (primes, heures supplémentaires, astreintes…)
  • Gérer les demandes d’absences (congés, RTT …) et les soumettre à la validation de la direction
  • Etablir et transmettre le planning des astreintes
  • Suivre le plan de formation et accompagner les agents de la direction
  • Préparer les commandes de vêtements et d’équipements (collecte et contrôle des besoins, préparation de devis, bon de commande, suivi des commandes, suivi de réception et distribution aux agents)
  • Gérer le magasin habillement / EPI
  • Assister dans la gestion des dossiers ERP/ERT (gestion administrative, commission de sécurité, communication des arrêtés et classement des documents)
  • Créer les bons de commandes, assurer le suivi, rapprocher les factures dans le logiciel CIRIL GF
  • Enregistrer et suivre les demandes de travaux ou d’interventions
  • Gérer le classement et le rangement des archives
  • Assurer un lien avec la direction des affaires générales pour la conservation des archives communales

   

  Activités au sein de la direction Citoyenneté et Affaires Générales 2 jours /semaine :

  • Accueil physique et téléphonique : transmettre les appels externes et internes, identifier les demandes et appréhender les urgences, apporter un premier niveau de réponse ou orienter vers les services et / ou partenaires compétents
  • Prendre des messages
  • Actualiser les informations mises à disposition du public (documentation, affichage, etc.)
  • Accompagner et aider les administrés dans leurs démarches administratives (dispositif aidant connect)
  • Apporter son soutien administratif et logistique aux agents du service citoyenneté (affaires funéraires / élections / recensement de la population/ archives communales)
  • Participer aux manifestations organisées par le service
  • En cas de nécessité, assurer la gestion du courrier (affranchissement, enregistrement, distribution)

  Profil et aptitudes requises

  • Connaissances en technique d’accueil physique et téléphonique
  • Connaissances en gestion du temps de travail et en secrétariat
  • Techniques de gestion et de suivi de dossiers
  • Maîtrise des logiciels de bureautique : word et excel principalement
  • Connaissance des logiciels ASTECH et CIRIL GF appréciée
  • L’habilitation au dispositif Aidant Connect serait appréciée
  • Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
  • Capacité à identifier la nature et le degré d’urgence de la demande
  • Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
  • Sens du travail en équipe et en transversalité
  • Savoir faire preuve d’initiative, d’autonomie et d’organisation
  • Savoir rendre compte
  • Rigueur, réactivité et discrétion
  • Savoir rechercher des informations
  • Savoir apprécier la validité des pièces justificatives
  • Savoir classer et archiver des documents
  • Avoir le sens du service public

  Rémunération et autres conditions d’emploi

  Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

  Adhésion possible au Comité des œuvres sociales

  Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires, avec des dépassements d’horaires possibles

  5 semaines de congés + 15 jours ARTT (base actuelle révisable)

  Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

  Candidature à adresser

  M. le Maire de Peymeinade
  11 Boulevard du Général de Gaulle – CS35100 – 06531 PEYMEINADE

  ou par email:

  recrutement@peymeinade.fr

  Pièces à fournir

  C.V. + lettre de motivation + photo + Permis de conduire + diplômes + éventuellement les trois dernières évaluations professionnelles

   

• UN RESPONSABLE DE LA REGIE MUNICIPALE (H/F) AU SEIN DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES Cadre d’emplois des techniciens

  Missions

  Poste à pourvoir le 19 août 2025

  Sous l’autorité du directeur des Services Techniques vous participerez à l’animation et à la coordination de l’ensemble des services techniques, en favorisant la transversalité au sein des services et avec les autres directions de la ville. Vous assurerez l’encadrement direct des cellules manifestations, bâtiment/VRD, espaces verts et propreté urbaine. Vous aurez pour missions d’optimiser l’organisation des moyens humains, financiers et administratifs et d’assister le DST dans le pilotage des projets structurants de la collectivité.

  Date limite des candidatures : 25/05/2025

  Activités principales

  • Encadrer les équipes de la régie municipale
  • Organiser des réunions de travail avec les chefs de cellule
  • Veiller au respect des règles de sécurité (EPI, balisage…)
  • Gérer les conflits internes et impulser une dynamique d’équipe
  • Préparer et gérer le budget de fonctionnement de la régie municipale
  • Participer à l’organisation et au développement du magasin
  • Valider les commandes et gérer le développement du parc auto
  • Gérer les locations de matériel
  • Gérer les ressources humaines (planning, congés, formation)
  • Evaluer les chefs de cellules, développer leurs compétences et proposer des formations
  • Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien des bâtiments et équipements
  • Analyser et évaluer les demandes de travaux
  • Faire établir des devis pour les travaux sur les bâtiments (suivi et validation des commandes et factures)
  • Suivre les chantiers assurés par les entreprises externes et réceptionner les travaux
  • Suivre et vérifier les travaux d’entretien réalisés par les cellules
  • Garantir la préservation du patrimoine bâti de la collectivité
  • Assurer les relations directes avec les utilisateurs des bâtiments communaux
  • Valider la programmation et la faisabilité des manifestations en coordination avec les services
  • Organiser les astreintes communales
  • Suivre la conformité des ERP/ERT et accessibilité
  • Gérer les interventions d’urgence (gestion de crise, prise de connaissance incident, évaluation des ressources, déclenchement des équipes d’intervention…)
  • Mettre à jour le PCS et organiser les moyens matériels du PCC

  Profil et aptitudes requises

  • Maîtriser l’outil informatique
  • Connaître les outils informatisés de gestion et de maintenance (ASTECH)
  • Connaitre le règlement de la commande publique et des finances publiques M57
  • Maîtriser la règlementation ERP/ERT, accessibilité et commission de sécurité
  • Connaissances dans les domaines du VRD, bâtiments, espaces verts
  • Connaissances en évènementiel
  • Connaissances des risques naturels, technologiques et sanitaires
  • Savoir diriger un service
  • Animer des groupes de travail
  • Coordonner les partenaires externes et internes
  • Mettre en œuvre des techniques de négociation
  • Rendre compte des situations particulières
  • Rédiger des notes de service, courriers, rapports, projets de délibérations
  • Respecter les échéances
  • Gérer les conflits
  • Permis de conduire B exigé
  • Autonome dans l’organisation personnelle et dans la mise en œuvre des orientations
  • Capacité à anticiper et à prendre des initiatives
  • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents interlocuteurs
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l’écoute
  • Sens du travail en mode projet et en transversalité
  • Avoir le sens de la communication
  • Avoir des aptitudes à l’encadrement notamment en management participatif
  • Aptitudes à la gestion de crise

  Rémunération et autres conditions d’emploi

  Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

  Adhésion possible au Comité des œuvres sociales

  Poste à temps complet, avec des dépassements d’horaires possibles en fonction des dossiers à gérer et astreintes par roulement

  5 semaines de congés + 15 jours ARTT (base actuelle révisable)

  Candidature à adresser

  M. le Maire de Peymeinade
  11 Boulevard du Général de Gaulle – CS35100 – 06531 PEYMEINADE

  ou par email:

  recrutement@peymeinade.fr

  Pièces à fournir

  C.V. + lettre de motivation + éventuellement les trois dernières évaluations professionnelles

• UN TECHNICIEN BATIMENT BUREAU D’ETUDES POLYVALENT (H/F) AU SEIN DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES cadre d’emploi des agents de maîtrise

  Missions

  Poste à pourvoir au 7/10/2025

  Sous l’autorité de l’adjointe au directeur des Services Techniques en charge des études, travaux et gestion patrimoniale, vous aurez pour missions de réaliser les études techniques des projets d’espace public, d’infrastructure et de réaménagement de bâtiments réalisés en MOE interne, depuis les relevés sur site, jusqu’à la passation des marchés de travaux. Vous participerez ainsi aux projets communaux et apporterez votre expertise grâce à votre expérience principale en infrastructure, complétée si possible de connaissances en bâtiment.

  Date limite des candidatures : le 25/05/2025

  Activités principales

  – Elaboration et modification des documents d’études ESQ-DCE (graphique, technique et financier) des projets en maîtrise d’œuvre interne en collaboration avec les techniciens chargés des projets
  – Préparation des dossiers de demandes d’autorisation d’urbanisme (PC / DP / etc.)
  – Mise en œuvre d’une gestion patrimoniale centralisée et référent de la mise à jour de la base de données patrimoniale (ASTECH) et graphique : recensement des données existantes, complétion des plans existants sur le patrimoine communal (bâtiments, voirie, réseaux)
  – Réalisation et contrôle de relevés sur site
  – Pilotage des travaux bâtiment de maintenance et grosses réparations confiés à un prestataire extérieur notamment en matière d’accessibilité

  Missions annexes :
  – Réceptionner les livraisons de denrées, assurer la mise en place des denrées, le service des enfants, le nettoyage de la cantine, la plonge
  – Assurer des missions d’animation en périscolaire

  Profil et aptitudes requises

  – De formation technique génie civil (niveau bac+2 minimum) idéalement avec une expérience principale en infrastructure, complétée d’une expérience en bâtiment,
  – Maitrise des logiciels de CAO-DAO (Autocad), de traitement d’image (Sketshup, photoshop), et de bureautique courante,
  – Techniques de relevés de site et de transcription en plan, connaissance des normes et conventions graphiques en vigueur et les techniques de conception (CAO), de dessin (DAO) et de publication (PAO)
  – Connaissances techniques approfondies en bâtiment TCE et voirie,
  – Connaissance en topographie
  – Connaissances des règles applicables aux demandes règlementaires (demandes d’autorisation d’urbanisme, etc.)
  – Permis de conduire B exigé

  Profil et savoir être :
  – Autonome dans l’organisation personnelle et sens du reporting
  – Force de proposition, curiosité, capacité à développer des projets innovants
  – Capacité à anticiper et à prendre des initiatives
  – Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents interlocuteurs
  – Esprit d’analyse et de synthèse
  – Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l’écoute
  – Sens du travail en mode projet et en transversalité

  Rémunération et autres conditions d’emploi

  Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
  Adhésion possible au Comité des œuvres sociales
  Poste à temps complet, avec des dépassements d’horaires possibles en fonction des dossiers à gérer avec possibilité de faire ces horaires sur 4,5 jours
  5 semaines de congés + 15 jours ARTT (base actuelle révisable)

  Candidature à adresser

  CV, lettre de motivation et éventuellement les trois dernières évaluations professionnelles
  Monsieur le Maire de Peymeinade
  11 boulevard du Général de Gaulle – CS 35100 06531 PEYMEINADE

  ou par email:

  recrutement@peymeinade.fr

  Pièces à fournir

  C.V. + lettre de motivation + les trois dernières évaluations professionnelles