Pour une candidature spontanée pour un stage ou un emploi, merci d’envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’adresse suivante : recrutement@peymeinade.fr
Vous trouverez ci-dessous la liste des offres d’emploi proposées par la mairie.
Liste des offres d’emploi
DEUX AGENTS POLYVALENTS MANIFESTATIONS ET MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F) AU SEIN DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES Cadre d'emplois des adjoints techniques, des adjoints technique principaux 2ème classe et des adjoints techniques principaux 1ère classe
Missions
Poste à pourvoir au 1er août 2025
Sous l’autorité du responsable de la cellule bâtiment/VRD des Services Techniques, vous aurez pour mission la logistique liée à l’organisation des manifestations communales et associatives. Polyvalent, en dehors de cette mission principale, vous serez chargé de l’exécution des travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la ville ; l’entretien courant des machines, matériels et locaux utilisés. Vous serez amené également à aider ponctuellement les autres cellules en assurant de petits travaux (espaces verts, propreté urbaine…).Date limite des candidatures : 27/07/2025
Activités principales
Mission manifestations
- Préparer et installer les manifestations
- Procéder aux installations électriques pour les manifestations
- Gérer et entretenir le matériel dédié
- Assurer le support technique et l’assistance pendant la manifestation
- Veiller à la sécurité des installations et du public
- Installer les illuminations de fin d’année en collaboration avec le prestataire
- Assurer la fonction de régisseur son et lumière à la salle des fêtesMission d’entretien et de maintenance :
- En maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d’enduit ou de carrelage, préparer du mortier et exécuter du gros œuvre (terrassement, chape…)
- En plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs
- En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification…)
- En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie, réparation de fuite en tout genre
- En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments
- En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds…), exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier…)
- Nettoyer le site
- Rendre compte à son supérieur hiérarchiqueMission d’entretien courant des machines, matériels et locaux :
- Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnementMission complémentaires
- Apporter un renfort aux autres cellules en assurant de petits travaux liés à l’activité du service (espaces verts, propreté urbaine…)
- Participer au plan communal de sauvegardeProfil et aptitudes requises
- Permis de conduire B exigé
- Habilitation montage de scène et de barnum recommandée
- Connaissance dans le domaine électrique des courants forts et courants faibles, de la domotique
- Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés
- Stage électricité CNFPT – niveau 2
- Formations travail en hauteur, port du harnais et échafaudage roulants, montage et démontage de scènes recommandées
- Autorisation conduite d’engins de chantier recommandée
- Se tenir au courant des évolutions techniques
- Savoir lire un schéma de montage, un plan d’installation
- Formation gestes et postures appréciée
- Aptitude à respecter un planning, organiser son travail, lire et comprendre une notice d'entretien, appliquer des consignes de sécurité
- Aptitude à la conduite et/ou l’utilisation du matériel propre à l’emploi (souffleur à dos, pulvérisateur, débroussailleuse, karcher, brouette, pelle, balais…)
- Savoir faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur
- Avoir l’esprit d’équipe et être polyvalent
- Bonne condition physique
- Avoir le sens du service public
- Qualités relationnelles notamment avec la population
- Port des EPI obligatoire
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Être disponibleRémunération et autres conditions d'emploi
Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Adhésion possible au Comité des œuvres sociales
Poste à temps complet annualisé, avec possibilité d’intervention en fonction des urgences à gérer et des manifestations communales, y compris les samedis, dimanches et jours fériés
Possibilité de travail en horaires décalés en période d’été entre 6h et 13h30
5 semaines de congés
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelleCandidature à adresser
M. le Maire de Peymeinade
11 Boulevard du Général de Gaulle – CS35100 - 06531 PEYMEINADEou par email:
recrutement@peymeinade.fr
Pièces à fournir
C.V. + lettre de motivation + photo + Permis de conduire + diplômes + éventuellement les trois dernières évaluations professionnelles
Date limite des candidatures
UN RESPONSABLE RESTAURATION COLLECTIVE EN REMPLACEMENT (H/F) POUR LA DIRECTION DE L’EDUCATION Appartenant au cadre d’emploi des agents de maitrise principaux
Missions
Poste de remplacement à pourvoir au 1er septembre 2025 dans la limite de la durée d’absence de l’agent remplacé.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’éducation, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique en matière de restauration collective. Vous assurez la gestion et la coordination des 2 cuisines centrales et des 4 sites de distribution. Vous pilotez la production, la livraison et la distribution des repas et encadrez une équipe de 19 personnes.Date limite des candidatures : 27/07/2025
Activités principales
Missions principales :
- Participer à la politique en matière de restauration collective en collaboration avec les cuisiniers : commandes responsables, développement des filières d’approvisionnement en circuits courts, optimisation des denrées et de l’éco-responsabilité de la gestion des cuisines et des sites de distribution
- Coordonner et mettre en œuvre des projets d’animation autour de l’éducation nutritionnelle et de l’éveil sensoriel
- Assurer le management opérationnel du service (18 agents de restauration et 1 chauffeur livreur) : organiser le travail, animer le service, contrôler l’activité et les procédures
- Assurer le suivi budgétaire et les commandes, gérer les relations avec les fournisseurs
- Contrôler la mise en œuvre de l’application du plan de maîtrise sanitaire sur les sites de production et de distributionProfil et aptitudes requises
- Connaissance du label ECOCERT
- Maîtrise confirmée des méthodes et techniques de fabrication des repas en collectivité
- Maîtrise des documents réglementaires et plan de maîtrise sanitaire
- Connaissances appréciées en droit de la commande publique
- Connaissances des projets d’accueils individualisés (PAI)
- Connaissance des plans alimentaires
- Maîtrise confirmée des outils du pack office (Excel, Word, PowerPoint)
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Organisé, rigoureux et méthodique
- Force de proposition
- Sens du travail en transversalité et en mode projet
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rythme de travail adapté aux contraintes de la fabrication et de la distribution
- Travail en bureau avec déplacements sur les sites de production et de distribution
- Discrétion
- Permis B obligatoireRémunération et autres conditions d'emploi
Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Poste de remplacement à durée déterminée à temps complet selon un planning de travail annualisé dans la limite de la durée d’absence de l’agent remplacéCandidature à adresser
M. le Maire de Peymeinade
11 boulevard du Général de Gaulle – CS 35100 – 06531 PEYMEINADEou par email:
recrutement@peymeinade.fr
Pièces à fournir
C.V. + lettre de motivation
Date limite des candidatures
LA COMMUNE DE PEYMEINADE RECHERCHE UN APPRENTI ESPACES VERTS POUR LA RENTREE 2025/2026
Missions
La Commune souhaite promouvoir une politique économique et sociale au service des jeunes sur son territoire en leur offrant l’opportunité d’acquérir des connaissances dans le cadre d’un cursus scolaire diplômant ainsi que des compétences liées à une première expérience professionnelle.
Elle envisage pour cela de recourir à l’apprentissage, un dispositif de formation initiale qui permet à un apprenti, âgé de 16 à 29 ans, de suivre une formation générale, théorique et pratique en vue d’acquérir une qualification professionnelle.
Cette formation est dispensée alternativement dans la collectivité d’accueil, sous la conduite d’un maître d’apprentissage, et dans un établissement de formation ou d’apprentissage, sous la conduite de formateurs.
Le Conseil Municipal, dans sa séance du 05 mars 2025, a décidé d’accueillir un apprenti à compter de la rentrée scolaire 2025/2026, pour une période de 2 ans minimum à 3 ans au maximum, au sein de la Direction des Services Techniques (cellule espaces verts).Activités principales
Profil et aptitudes requises
Durée de la formation : 2 ou 3 ans
Diplôme préparé : CAP jardinier
BP ou Bac Pro aménagements paysagers
Rémunération et autres conditions d'emploi
Candidature à adresser
Monsieur le Maire de Peymeinade
Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
CS 35100
06531 Peymeinadeou par email:
recrutement@peymeinade.fr
Pièces à fournir
C.V. + lettre de motivation
Date limite des candidatures