Vous trouverez ci-dessous la liste des offres d’emploi proposées par la mairie.


Liste des offres d’emploi

 

 


  • AGENTS RECENSEURS (H/F

    Missions

    • Se former aux concepts et aux règles du recensement (formation assurée par l'INSEE)
    • Effectuer une tournée de reconnaissance des adresses attribuées entre les 2 demi-journées de formation et les faire valider au coordonnateur communal
    • Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
    • Collecter de manière exhaustive les informations nécessaires au recensement, relatives aux habitants et aux logements (période de collecte 16/01 au 15/02)
    • Tenir rigoureusement le carnet de tournée - Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet, pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis
    • Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis
    • Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine
    • Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents
    • Réaliser l'ensemble de ces missions dans les délais légaux impartis

    Activités principales

    Période : du 2 janvier au 27 février 2020

    • 2 demi-journées de formation en mairie - présence obligatoire (1ère quinzaine de janvier)
    • Tournée de reconnaissance du secteur attribué (1ère quinzaine de janvier)
    • Collecte des données du 16 janvier au 15 février 2020

    Horaires :

    L'agent recenseur organise lui-même son temps de travail et gère ses horaires en fonction des adresses à recenser et de la présence des habitants – disponibilité nécessaire le soir et week-end.

    Profil et aptitudes requises

    • Connaissances administratives de base (savoir lire et remplir un formulaire)
    • Capacité relationnelle, capacité à s'exprimer clairement, bonne présentation
    • Discrétion, neutralité, respect de la confidentialité des données recueillies
    • Capacité à travailler en autonomie, rigueur, sens de l'organisation
    • Ténacité et investissement dans la réussite de la mission
    • Maîtrise de l'outil internet
    • Permis B indispensable, véhicule personnel nécessaire
    • Bonne connaissance du territoire de la commune, sens de l'orientation
    • Possession d'un téléphone portable nécessaire (réception SMS générés par l'application informatique de l'INSEE)
    • Grande disponibilité y compris le soir et les week-ends
    • Ecriture très lisible
    • Expérience sur un poste similaire appréciée
    Les agents recenseurs effectueront leur mission sous la responsabilité de la Directrice de la Citoyenneté et des Affaires Générales.

    Rémunération et autres conditions d'emploi

    Vous serez rémunéré en fonction du nombre de feuilles de logement et du nombre de bulletins individuels récupérés. Une participation aux frais d’essence vous sera versée.

    Pour toute question relative à vos conditions de rémunération, le service ressources humaines se tient à votre disposition.

    Candidature à adresser

    M. le Maire de Peymeinade
    11 boulevard du Général de Gaulle – CS35100 - 06531 PEYMEINADE

    Pièces à fournir

    C.V. + lettre de motivation

    Date limite des candidatures

  • AGENT TECHNIQUE MAÇON / VOIRIE (H/F) AU SEIN DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES

    Missions

    Sous l’autorité de l’adjoint à la directrice des Services Techniques en charge des équipes opérationnelles, vous aurez pour missions des travaux de maçonnerie et de voirie.

    Polyvalent, vous serez également amené à seconder, selon les besoins du service, d’autres agents en intervenant sur des prestations comme la manutention de matériel dans le cadre des festivités communales.

    Activités principales

    Maçonnerie
    - Effectuer des opérations de déconstruction, de terrassement léger et de nivellement mécanique ou manuel.
    - Réaliser tout ou partie d’ouvrages maçonnés et d’éléments porteurs : positionnement et assemblage d’armature, coffrage et coulage de mortier et béton, montage de murs et d’éléments portés (brique, parpaings, pierres, éléments préfabriqués), etc.
    - Modifier des ouvrages existants : modification / créations des ouvertures de portes ou fenêtres, installation de cloisons légères, doublages, éléments d’isolation et/ou faux-plafonds, etc.
    - Réaliser, modifier ou réparer des éléments de finition : pose de carrelage, de faïence, réalisation de joints, d’enduits, etc.
    - Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère : dallages, pavages, murets, clôtures, escaliers...
    - Utiliser un engin nécessitant une habilitation
    Voirie
    - Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages de la voie publique (chaussée, signalisation, ...), en rendre compte à la hiérarchie et prendre les mesures d’urgences si nécessaire
    - Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
    - Exécuter les travaux d’installation, de dépose ou de réparation mobiliers urbains de signalisation permanente ou temporaire.
    - Effectuer la mise en œuvre de peinture et produits de marquage de voirie
    - Exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier : fouilles, tranchées, remise en état de revêtements routiers ou stabilisés, etc.
    - Entretenir l'outillage de chantier et le matériel confié
    - Mettre en place les dispositifs de sécurité nécessaire au travail sur chaussée.

    Mission annexe

    - Participer à la mise en place du matériel dans le cadre des fêtes et manifestations

    Profil et aptitudes requises

    - Permis de conduire B (obligatoire) et BE souhaité
    - CACES R372 catégorie 1, 4 et 9 souhaités
    - De formation CAP ou BEP en maçonnerie, travaux publics, ou profil novice fortement motivé par ce métier
    - Connaissances techniques et réglementaires en voirie, signalisation et constructions routières
    - Connaissances des règles de sécurité et de prévention
    - Aptitudes physiques au port de charge et au travail en extérieur par tous les temps
    - Aptitude à respecter un planning, organiser son travail, lire et comprendre une notice d'entretien, appliquer des consignes de sécurité
    - Expérience sur un poste similaire appréciée, notamment en collectivité territoriale
    - Sens du service public
    - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
    - Savoir faire preuve d’initiative et d’autonomie
    - Port des EPI obligatoire
    - Disponibilité : participation aux manifestations de week-end et jours fériés selon planning, remplacement certains week-end des agents du service placés en congés.

    Rémunération et autres conditions d'emploi

    Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
    Adhésion possible au Comité des œuvres sociales
    Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires, avec des dépassements d’horaires possibles en fonction des urgences à gérer et des manifestations communales, y compris les samedis, dimanches et jours fériés.
    5 semaines de congés + 15 jours ARTT (base actuelle révisable)
    Poste ouvert à défaut aux contractuels et aux personnes éligibles au contrat aidé Performance Emploi Compétence avec perspective de renouvellement

    Candidature à adresser

    C.V. + lettre de motivation + photo + Permis de conduire + diplômes et/ou habilitations + trois dernières évaluations professionnelles à :
    M. le Maire de Peymeinade
    Hôtel de Ville
    11 Bd Général de Gaulle
    CS 35100
    06531 Peymeinade cedex

    Pièces à fournir

    C.V. + lettre de motivation

    Date limite des candidatures

  • UN AGENT D’ENTRETIEN DE LA PROPRETE URBAINE POLYVALENT (H/F) AU SEIN DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES

    Missions

    Sous l’autorité du responsable de la cellule propreté urbaine des Services Techniques et au sein d’une équipe, vous aurez pour missions le maintien de la salubrité et de l’hygiène collective : nettoiement des rues, jardin d’enfants, lavoirs, ramassage des encombrants de la commune.

    Polyvalent, vous serez également amené à seconder, selon les besoins du service, d’autres agents en intervenant sur des prestations comme la manutention de matériel dans le cadre des festivités communales ou assurer de petits travaux liés à l’activité du service (espaces verts, peinture…).

    Activités principales

    Activités principales

    - Ramassage manuel des déchets visibles (papiers, canettes, cartons, déjections canines,) sur un secteur déterminé et restreint du Domaine Public
    - Nettoiement des voies, trottoirs, caniveaux et autres mobiliers urbains par balayage et aspiration mécanique,
    - Ramassage des déchets divers (dépôts sauvages, sacs ....) et signalement des tas sauvages,
    - Utilisation de matériels spécifiques (souffleur, laveur haute pression, cloche de lavage ....)
    - Vidage des corbeilles de propreté, des portes sacs et collecte des déchets,
    - Désherbage manuel des parties en terre des trottoirs,
    - Ramassage et enlèvement des feuilles mortes,
    - Savoir détecter les désordres ou dysfonctionnements sur le domaine public et les signaler au responsable de sa cellule

    Missions annexes

    - Assurer de petits travaux liés à l’activité du service (espaces verts, peinture…),
    - Participer à la mise en place du matériel dans le cadre des fêtes et manifestations,

    Profil et aptitudes requises

    - Permis de conduire B exigé
    - Connaissances des règles de bases du tri sélectif,
    - Connaissances des règles de sécurité et des notions de risques pour le public,
    - Aptitude à la conduite et/ou l’utilisation du matériel propre à l’emploi (souffleur à dos, pulvérisateur, débroussailleuse, karcher, brouette, pelle, balais….)
    - Compréhension des indications des produits utilisés et capacité à les employer
    - Expérience sur un poste similaire appréciée.
    - Bonnes conditions physiques et appréciant la marche à pieds
    - Méthodique et organisé
    - Savoir faire preuve d’initiative et d’autonomie
    - Disponibilité : participation aux manifestations de week-end et jours fériés selon planning, remplacement certains week-end des agents du service placés en congés.
    - Qualité relationnelle, notamment avec la population
    - Port des EPI obligatoire

    Rémunération et autres conditions d'emploi

    Rémunération et autres conditions d’emploi

    - CDD de 6 mois ou Contrat aidé Performance Emploi Compétence (9 mois) avec perspective de renouvellement
    - Poste à temps complet avec des dépassements d’horaires possibles en fonction des urgences à gérer et des manifestations communales, y compris les samedis, dimanches et jours fériés

    Rémunération et autres conditions d’emploi

    Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
    Adhésion possible au Comité des œuvres sociales
    Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires, avec des dépassements d’horaires possibles en fonction des urgences à gérer et des manifestations communales, y compris les samedis, dimanches et jours fériés.
    5 semaines de congés + 15 jours ARTT (base actuelle révisable)
    Poste ouvert à défaut aux contractuels et aux personnes éligibles au contrat aidé Performance Emploi Compétence avec perspective de renouvellement

    Candidature à adresser

    C.V. + lettre de motivation + photo + Permis de conduire + diplômes + éventuellement les trois dernières évaluations professionnelles à :
    M. le Maire de Peymeinade
    Hôtel de Ville
    11 Bd Général de Gaulle
    CS 35100
    06531 Peymeinade cedex

    Pièces à fournir

    C.V. + lettre de motivation

    Date limite des candidatures

  • AGENT DE GARDIENNAGE ET D’EXPLOITATION DU POLE SPORTIF ET CULTUREL (H/F)

    Missions

    Sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint de la directrice des services techniques et en lien fonctionnel avec le responsable du complexe sportif, vous garantissez par une présence continue la sécurité et la surveillance des personnes et des biens, sur les sites suivants : Complexe sportif – gymnase Douillet – City stade et skate-park – Salle et pinède Daudet. Vous avez en charge la propreté permanente et le bon fonctionnement des équipements sportifs et culturels par la réalisation d’opérations de première maintenance des équipements et matériels, le suivi de la mise à disposition des locaux et matériels dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Enfin, vous êtes le premier relais auprès des occupants et utilisateurs des sites.

    Activités principales

    Activités principales :
    - Accueillir et contrôler l’accès aux bâtiments et aux équipements, assurer la sécurité des usagers lors des plages d’ouverture
    - Assurer la surveillance générale et le gardiennage des locaux
    - Participer à la sécurité des bâtiments et des installations
    - Garantir la maintenance et la bonne exploitation technique des bâtiments, équipements et matériels situes sur les différents sites du pôle
    - Réaliser et coordonner les petits travaux courants de maintenance préventifs et curatifs des différents bâtiments du pôle
    - Entretenir les abords et installations extérieures
    - Garantir le bon usage des locaux et matériels dans le cadre des mises à dispositions des sites
    - Effectuer des actions d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux et gérer les produits et matériaux nécessaires au bon entretien des locaux

    Activités secondaires :
    - Venir en renfort des agents du centre technique municipal sur des évènements ou des besoins d’urgence ou ponctuels.
    - Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses sur d’autres sites communaux (fête locale, concert, …)
    - Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie en fonction des besoins et des urgences

    Profil et aptitudes requises

    Savoir faire :
    - Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
    - Connaissances des règles de sécurité et d’hygiène
    - Maîtrise de l’utilisation de produits d’entretien et de produits toxiques
    - Connaissances des règles en matière de gestes et postures de manutention
    - Connaissances des premiers gestes de secours
    - Attestation de Prévention et Secours Civiques de niveau 1 souhaitée
    - Connaissances des techniques d’accueil du public et de gestion des conflits
    - Connaissances en petits travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments
    - Connaissances en entretien des espaces verts et terrains de sports appréciées
    - Habilitation électrique H0V – BS appréciée
    - Autorisation de conduite d’engins type CACES (chariot élévateur, micro-tracteur,…)
    - Permis B
    Profil et savoir être
    - Organisé, rigoureux et méthodique,
    - Autonome et réactif
    - Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à ses différents interlocuteurs
    - Savoir transmettre des messages et explications clairs et concis
    - Disponibilité et réactivité
    - Avoir une bonne maîtrise de soi et savoir gérer des situations de conflits
    - Avoir le sens de la communication
    - Force de proposition, capacité à anticiper et à prendre des initiatives

    Rémunération et autres conditions d'emploi

    Rémunération et autres conditions d’emploi
    - Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE-PEC),
    - Poste à temps non complet (20 heures/hebdomadaire avec plages variables) avec des dépassements d’horaires possibles en fonction des urgences à gérer,
    - Travail le week-end et jours fériés suivant un planning annualisé.

    Candidature à adresser

    Candidature à adresser lettre de motivation accompagnée d’un C.V. détaillé + photo, copie des diplômes, trois dernières évaluations professionnelles éventuellement à
    Monsieur Le Maire de Peymeinade
    Hôtel de Ville
    11 Bd Général de Gaulle
    CS 35100
    06531 Peymeinade cedex

    Pièces à fournir

    C.V. + lettre de motivation

    Date limite des candidatures